优秀校友——熊少华

   熊少华，男，1987年生，山西浑源人，2010年7月毕业于山西大同大学煤炭工程学院矿井通风与安全专业，现在晋能集团泰山隆安煤业有限公司工作，任泰山隆安煤业有限公司副总工程师。

   2010年从煤炭高校毕业后，他怀揣着自己的梦想迈入了煤矿这个特殊的大家庭。那时煤矿正值兼并重组整合后刚起步阶段，工作和生活条件十分艰苦。刚参加工作，他就下定决心要干出个样子。是时，井下原辅运平硐需要打密闭封闭小窑采空区，有将近50多道密闭需要构筑、喷浆。当井下密闭巷道工作人手不够时，他没有一丝犹豫，和工友们一道用小车把砂石水泥一车一车地推到现场，每天下班后满身满脸都是泥浆。有同事曾劝：“你差不多做做样子就可以了。”但他的性格里没有这一条，还是一如既往地全身心投入到了紧张的矿建之中。不久，不少老师傅们开始关注、喜爱他这个勤奋好学的年轻人，毫无保留地把自己的工作经验以及教训都教给了他。凭着这样一种务实精神，短短几年时间，他的工作能力在同龄人里提升最快。

短短的几年的时间，在泰山隆安煤业，他通过自己的努力，留下了一连串的坚实的“脚印”：

2010年10月，获得泰山隆安煤业“安康杯”知识竞赛一等奖；

2011年7月，获得泰山隆安煤业“技术能手”称号；

2013年6月，获得集团公司首届“手指口述”技能竞赛优秀奖；

2011－2013年，连续三年获得泰山隆安煤业“先进个人”和“安全标兵”称号；

2014年6月，获得泰山隆安煤业“手指口述”竞赛一等奖；

2014年，在参加全国注册安全工程师执业资格证考试时，他全科考试一次性顺利通过；

2015年5月，全国煤炭行业“五四”表彰大会优秀共青团员称号；

2018年7月，获得晋能集团2017年度科学技术奖。

……

从参加工作的第一天起，他就对自己提出了严格要求，要求自己无论什么时候都必须以虚心、认真、一丝不苟的态度来对待本职工作。

在通风科工作时，他深知自己肩上的责任之重大。有一次，按照矿上的工作安排，他带领工人启封原采区回风巷密闭。采取了局部通风措施后，开始排除巷道内的有害气体，但是由于巷道长时间封闭，导致巷道内氧气浓度不足。当进入巷道不足30米时，他随身携带的氧气便携仪开始报警。由于部分新工人缺乏工作经验，贸然继续进入。在这一紧要关头，他及时制止了工人们继续前进，并迅速组织人员撤离。之后，在采取了严密的应对措施之后，现场作业才得以继续进行。

在泰山隆安煤业掘进8#煤层集中辅运巷延伸段的时候，探水钻孔瓦斯气体异常，瓦斯浓度偏高持续不下，问题出在哪里呢？经过和科室领导研究，他推测认为，原因可能是煤层裂隙存在的小含量瓦斯赋存所导致。为了验证结论，他在井下一连严盯了两个班，没顾得吃一口饭，每隔几分钟还要用光瓦测定一次瓦斯浓度。最终，在测定的瓦斯浓度恢复了正常水平，掘进工作得以继续进行时，连续奋战了16个小时的他这才放心升井。升井后已是深夜，浓浓的夜色中，他独自一人拖着疲惫的身体行走在大山的小路上。

在井下综采工作面，为了形成独立稳定的通风系统，需要安装2道风门。为了有效解决矿上井下原来在使用无压风门中存在的各种问题，他们通风科采取“走出去、请进来”的办法，在参观了其他单位的办法、到各风门厂家参观并与厂家技术员学习交流之后，最终确定在井下采用JZ推拉式电动风门。这一革新成果得以应用之后，不仅使用时方便且效果良好，而且节省了不少通风设施的维护费用。

井下防尘工作也是矿上“一通三防”工作的重点。基于此，他设计制作了捕尘网，力争从源头上来加强防尘效果。在实际应用中，进一步对捕尘网材质、网孔尺寸以及网前喷雾等进行了统一规范标准，通过将捕尘网和净化水幕配合使用，降尘效果较为突出。目前，这种捕尘网已在采掘进工作面进行了全面推广。

2014年3月，按照泰山隆安煤业规定，他有15天的婚假。但当单位的工作岗位遇到技能人手不够的困境，听到科室领导打来的告急电话，他二话没说，匆忙告别新娘和亲人，仅仅只休了7天的婚假就返回了单位。当自己的工作与个人休假相冲突的时候，他毅然选择的是前者。婚后不仅回家的机会少，就连陪老婆孩子的时间也是少之又少。他们结婚6年来，有四个春节都是在矿上度过的，更别说一起出去旅游休闲了，连去趟县城都是那么奢侈……，有辛酸也有收获，付出总有回报，2018年7月，他获得晋能集团2017年度科学技术奖。

去年，他任调度指挥中心主任期间，综采工作面安装期间，在矿领导的带领下，调度指挥中心全面负责设备安装工程。在安装的日日夜夜里，他发挥勇于担当、同心协力的敬业精神，通过精心组织工序，积极协调用工，合理解决问题，圆满完成设备安装辅助工作，还解决了支架安装期间过深坑、安装煤机滚筒距离不足、62台支架抬头高度不够等诸多难题，为综采工作面顺利安装完成作出了贡献。

2020年的春节，我国发生了新冠肺炎疫情，煤矿疫情防控工作也显得尤为重要，在新冠肺炎疫情防控工作中，他充分发挥敢于担当、主动作为的精神，主动要求将疫情防控办公室设在调度室，由他任办公室主任，在疫情防控工作中，他以高度的责任感和使命感努力做好各项疫情防控工作，按照要求编制出台了《疫情防控工作方案》和《疫情防控应急预案》，并严格执行落实；要求返矿人员第一时间按照“一人一档”要求填写行动轨迹、接触史，并按照员工向企业承诺的要求签订承诺书，每天由专人进行体温检测，并做好记录，密切关注人员身体变化情况；安排人员对矿区人员密集场所食堂、办公室、宿舍区、卫生间、电梯间、防爆车辆等由专人进行定时定点消毒。在多次接受市、县及镇政府的疫情防控专项检查，得到了政府部门的肯定和认可。

总之，成绩只属于过去，伟大的业绩来自于平凡的工作，他将目光放在未来，将一如既往的坚持好自己的工作岗位，将求真务实作为工作的要求，将创新作为发展的源泉，紧紧围绕着他国煤矿事业发展的步伐，谦虚敬慎、埋头苦干，从点滴做起，用自己的实际行动为他国的煤炭事业快速发展做出自己应有的贡献。